Gleichstellung
Die Universität Konstanz und der SFB1214 verstehen sich als geschlechtergerechte und familienfreundliche Institutionen.
Um nachhaltig Gleichstellung und Chancengleichheit in der Forschung zu etablieren, hat die Universität Konstanz 2012 als ein Teil der Umsetzungsstrategien des Gender Kodex und des Gleichstellungsplans (2014-2018) das Gender Consulting geschaffen.
Strukturell verankert im Referat für Gleichstellung und Familienförderung arbeiten die Referentinnen für Gender Consulting an der Schnittstelle zwischen Hochschulmanagement und Forschung, nutzen Synergien zu anderen Abteilungen und haben enge Kooperationen zu diesen etabliert (Academic Staff Development, Forschungssupport, Zukunftskolleg).
Der SFB und das Gender Consulting arbeiten Hand in Hand um Chancengleichheit sowie Wissenschaft und Familie zu realisieren. Für Mitglieder des SFBs gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten um individuelle Anliegen umzusetzen:
- finanzielle Fördermöglichkeiten zur Sicherung des wissenschaftlichen Vorankommens / Projektbearbeitung in verschiedenen Lebenslagen (Elternzeit, reduzierte Arbeitszeit zur Realisierung familiärer Aufgaben, Laborunterstützung für gesetzliche Schutzzeiten (Schwangerschaft, Mutterschutz), etc.)
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